比其他任何因素都重要, 韦尔斯利教职员工的奖学金和奉献精神决定了学生学术经历的质量.
韦尔斯利的学生经常将优秀的教师作为我们转型学习环境的核心组成部分.
我们的教师表现出色有很多原因. 我们招聘和留住的教授都是经过验证的学者和杰出的教师. 几乎所有人都有杰出的出版记录、资助和奖励，以及重要的研究. 韦尔斯利培养了一种学术文化，强调教学是我们的首要使命. 这种教学得到了充分的建议和支持.
教学
所有的课程都由教授讲授，而不是助教. 教授每年只教授4门课程(每学期2门)。, 使他们能够在每个学生身上投入更多的时间.
学生与教师的比例是7:1，平均每班有17到20名学生. 教授期望并提倡一个充满活力的课堂, 在哪里，老师和学生都能活跃地交流思想. 学院还鼓励并积极支持学生参与研究项目.
建议
教授们为自己能融入学生的生活而感到自豪.
教师还担任学生顾问和导师. 从定位开始, 一年级学生与指导老师讨论他们的学术兴趣和经历, 谁能帮助指导她完成她的教育计划. 许多学生在大三的时候继续跟随他们第一年的指导老师, 当他们可以切换到他们所选专业的指导老师.
学生与教师的体验是密切的，动态的，互利的. 这是韦尔斯利教育的标志之一.